İletişim
İş Hukuku Tahmini hesaplama

İşçilik Alacakları Toplu Hesaplama

Kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili, UBGT ve bakiye ücreti tek ekranda toplayın.

  • Son güncelleme:
  • Güncel mevzuat
  • Şeffaf hesaplama
  • Veriler saklanmaz

Özet cevap

Bu araç, seçtiğiniz işçilik alacaklarını tek tabloda toplar. Her kalem, o alacağın kendi hesaplama motoruyla — tekil hesaplayıcılarla birebir aynı yöntemle — hesaplanır ve sonuçlar alt alta gösterilir. Böylece kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ve bakiye ücret tek seferde görülür.

İşçilik Alacakları Toplu Hesaplama

Bu araç kesin tutar değil, tahmini bir aralık üretir.

Tahmini aralık
Kıdem tazminatını hesaplamaya dahil et
İhbar tazminatını hesaplamaya dahil et
Kullanılmayan yıllık izin ücretini dahil et
Fazla çalışma ücretini dahil et
Hafta tatili çalışması ücretini dahil et
Bayram ve genel tatil çalışması ücretini dahil et
Ödenmeyen maaş alacağını dahil et
TL

Bu alanı doldurmanız gerekiyor.

Tüm kalemlerde kullanılır.

Kıdem ve ihbar tazminatı hakkı bu nedene göre belirlenir.

yıl
ay
gün

Bugüne kadar kullandığınız toplam izin günü.

saat

Haftalık 45 saati aşan toplam çalışma süresi.

gün
gün
gün

Arefe ve 28 Ekim gibi yarım günler.

Hafta tatili ve genel tatil hesabında kullanılır.

Her satır “dönem; hak edilen brüt; ödenen” biçimindedir.

Ek ödemeler ve ileri ayarlar 5 isteğe bağlı alan
TL

Kıdem ve ihbar tazminatında giydirilmiş ücrete eklenir.

TL

Kıdem ve ihbar tazminatında giydirilmiş ücrete eklenir.

TL
TL
TL

Net tutarların doğru çıkması için önerilir.

  • Girdiğiniz bilgiler hesaplama dışında bir amaçla saklanmaz.
  • Güncel mevzuat değerleri
  • Adım adım gösterim

Bilmeniz gerekenler

Hesaplamadan önce bilinmesi gereken temel kurallar.

  • Hesaplamak istediğiniz kalemleri seçersiniz; yalnızca seçtiğiniz kalemlerin alanları görünür.
  • Her kalem brüt ve tahmini net olarak ayrı ayrı listelenir, sonunda toplam verilir.
  • Hak doğmayan kalemler (ör. istifa hâlinde kıdem) sıfır olarak gösterilir ve nedeni belirtilir.
  • Gelir vergisi her kalem için ayrı hesaplandığından, gerçek bordroda toplam net tutar farklılaşabilir.

Nasıl hesaplanır?

Aracın izlediği adımlar ve kullanılan formül.

  1. Kalemler seçilir. Hesaplanacak alacaklar işaretlenir.
  2. Ortak bilgiler girilir. Ücret, çalışma süresi ve fesih nedeni tüm kalemlerde kullanılır.
  3. Her kalem kendi motoruyla hesaplanır. Kıdem 1475 s. K. m.14, ihbar 4857 m.17, yıllık izin m.53-57, fazla mesai m.41, hafta tatili m.46, genel tatil m.47 kurallarına göre.
  4. Toplam alınır. Brüt ve tahmini net tutarlar ayrı ayrı toplanır.

Örnek hesaplama

Somut bir senaryo üzerinden adım adım hesap.

10 yıl çalışmış, giydirilmiş brüt ücreti 45.000 TL olan ve işveren tarafından geçerli nedenle çıkarılan bir işçide kıdem, ihbar ve yıllık izin kalemleri seçildiğinde her biri ayrı satırda, toplam ise en altta gösterilir.

Yasal dayanak

Hesaplamanın dayandığı kanun hükümleri ve düzenlemeler.

  • 1475 sayılı İş Kanunu m.14 (kıdem tazminatı)
  • 4857 sayılı İş Kanunu m.17 (ihbar), m.41 (fazla çalışma), m.46 (hafta tatili), m.47 (genel tatil), m.53-57 (yıllık izin), m.32 (ücret)
  • 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ve 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu (kesintiler)
Resmî kaynakları görüntüleyin

Sık sorulan sorular

İşçilik Alacakları Toplu Hesaplama hakkında en çok merak edilenler.

3 soru
Toplu hesaplama ile tekil hesaplayıcı farklı sonuç verir mi?
Hayır. Toplu araç, her kalem için ilgili tekil hesaplayıcının motorunu çalıştırır. Aynı bilgilerle kıdem tazminatı sayfasındaki sonuç ile buradaki kıdem satırı birebir aynıdır.
Toplam net tutar bordroda aynı çıkar mı?
Gelir vergisi artan oranlı olduğundan, tüm ödemeler aynı ayda birleştiğinde vergi dilimi yükselebilir. Bu nedenle gerçek bordroda toplam net tutar buradaki toplamdan bir miktar düşük çıkabilir.
Hangi alacakları birlikte hesaplayabilirim?
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ödenmeyen (bakiye) ücret kalemlerini seçebilirsiniz.

Kaynaklar

Hesaplamada ve metinde başvurulan resmî kaynaklar.

Bu hesaplama bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Sonuç, girdiğiniz bilgilere ve yürürlükteki mevzuata göre üretilmiştir; somut olayın özelliklerine göre değişebilir. Gerekli durumlarda bir hukuk uzmanına danışmanız önerilir.