İş Hukuku
Çalışma hayatınızdan doğan hak ve alacaklarınızı hesaplayın.
- 12 araç
- Güncel mevzuat
- Bilgilendirme amaçlı
- Hesaplama aracı Kıdem Tazminatı Hesaplama Maaşınızı ve çalışma sürenizi girerek kıdem tazminatınızı hesaplayın. Hesapla
- Hesaplama aracı İhbar Tazminatı Hesaplama Çalışma sürenize göre ihbar süresini ve tazminat tutarını hesaplayın. Hesapla
- Hesaplama aracı Kıdem + İhbar Birleşik Hesaplama Kıdem ve ihbar tazminatınızı tek ekranda birlikte hesaplayın. Hesapla
- Hesaplama aracı Yıllık İzin Ücreti Hesaplama Kullanılmayan yıllık izin günleriniz için ödenecek ücreti hesaplayın. Hesapla
- Hesaplama aracı Fazla Mesai Hesaplama Fazla çalışma saatlerinizin ücret karşılığını hesaplayın. Hesapla
- Hesaplama aracı Hafta Tatili Ücreti Hesaplama Hafta tatilinde çalıştıysanız, çalıştığınız her gün için doğan ilave ücreti hesaplayın. Hesapla
- Hesaplama aracı UBGT (Genel Tatil) Ücreti Hesaplama Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştıysanız doğan ilave ücreti hesaplayın. Hesapla
- Hesaplama aracı Bakiye Ücret (Ödenmeyen Maaş) Hesaplama Ödenmeyen veya eksik ödenen maaşlarınızı dönem dönem girip toplam bakiye ücreti hesaplayın. Hesapla
- Ön değerlendirme İşe İade Tazminatı ve Alacakları Hesaplama İşe iade davası kazanıldığında doğan boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatını hesaplayın. Ön hesaplama yap
- Hesaplama aracı Kötü Niyet Tazminatı Hesaplama İş güvencesi kapsamı dışındaki işçiler için bildirim süresinin üç katı tutarındaki tazminatı hesaplayın. Hesapla
- Ön değerlendirme İşsizlik Ödeneği Hesaplama İşsizlik ödeneğine hak kazanıp kazanmadığınızı, kaç ay ve ne kadar alabileceğinizi hesaplayın. Ön hesaplama yap
- Ön değerlendirme İşçilik Alacakları Toplu Hesaplama Kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili, UBGT ve bakiye ücreti tek ekranda toplayın. Ön hesaplama yap
Bu hesaplama bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Sonuç, girdiğiniz bilgilere ve yürürlükteki mevzuata göre üretilmiştir; somut olayın özelliklerine göre değişebilir. Gerekli durumlarda bir hukuk uzmanına danışmanız önerilir.