İşten Çıkarılınca Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti Nasıl Alınır?
İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmamış yıllık izin süreleri yanmaz. Hak kazanılmış ancak kullanılmamış izin günlerinin ücreti, işten ayrılma tarihindeki ücret üzerinden hesaplanarak çalışana ödenir.